2023
Artikelen gepubliceerd in 2023.
Opkomen voor technologie - Cal Newport
In het najaar van 2016 schreef ik een opiniestuk voor de New York Times dat druiste in tegen de conventionele wijsheid dat sociale media belangrijk waren voor je carrière. ‘In een kapitalistische economie beloont de markt dingen die zeldzaam en waardevol zijn’, schreef ik. “Het gebruik van sociale media is beslist niet zeldzaam of waardevol.” Voor een groot deel geholpen door een opvallende kop: ‘Stop met sociale media. Je carrière kan ervan afhangen” – mijn stuk raakte een gevoelige snaar en bereikte al snel de bovenkant van de krant Meest gemaild grafiek. Deze plotselinge bekendheid veroorzaakte een felle reactie. Ik werd uitgenodigd voor een radioprogramma, maar werd in een hinderlaag gelokt door twee verrassende gasten die waren uitgenodigd om mijn ideeën te weerleggen. Een bekende communicatieprofessor begon mij uitnodigingen voor een debat te e-mailen. In een onlinepublicatie werd mijn oproep om minder sociale media te gebruiken omschreven als een oproep om gemarginaliseerde
How to Socialize 101
Einstein Veliyanka Ik ben eenzaam opgegroeid. Mijn ouders hadden allebei een belastende baan, en mijn broer kwam pas in beeld toen ik 10 jaar oud was. Het grootste deel van mijn jeugd had ik doorgebracht zonder mijn ouders en nooit buitenshuis. Kinderen in mijn buurt waren schaars en speelden 's middags niet meer buiten. Ik ben opgegroeid met de stilte in mijn kamer; de stomme dialoog die mijn poppen zouden maken. Bestede tijd is aangeleerd gedrag en gevormde gewoonte. Ik groeide eenzaam op en bleef eenzaam omdat ik dat het beste wist. De dag dat ik in Edinburgh aankwam, schoot er een vraag door mijn hoofd. “Hoe zou ik hier ooit vrienden kunnen maken?” Het was een vraag die ik obsessief keer op keer in mijn eigen hoofd had gesteld. Ik was bang om buiten mijn kring te socialiseren. Mijn vriendengroepen waren van oudsher duo's of trio's en meer recentelijk een octet (schreeuw het uit naar mijn vrienden in FKG UI!). Hier zat ik, plotseling in een groep van 19 (bestaat daar een woord
3 redenen om de Graduate and Online Innovation Summit 2024 bij te wonen
RNL organiseert op 22 februari haar vierde jaarlijkse Graduate and Online Innovation Summit. Ons thema dit jaar is Motivaties, modaliteiten en marketing: alles wat u doet afstemmen op de verwachtingen van studenten en het zal u helpen uw koers uit te stippelen voor succes in 2024. Hier zijn drie dingen die u niet wilt missen: 1. Hoor waar uw collega’s zich op richten in 2024. Aan de aanwezigen wordt gevraagd de drie vragen te identificeren waarop ze antwoorden nodig hebben bij het plannen van 2024. We zullen deze antwoorden bekijken en de meest genoemde vragen beantwoorden. Het is een geweldige manier om direct inzicht te krijgen in de belangrijkste zorgen van collega's en strategieën te horen om deze uitdagingen aan te pakken. 2. Voeg jouw stem toe aan het online studentenonderzoek van RNL. Deelnemers wordt gevraagd wat ze moeten weten over online studenten om hun online voetafdruk te vergroten. De meest voorkomende problemen en zorgen zullen worden opgenomen in het nationale
Harvard-president Claudine Gay treedt af vanwege beschuldigingen van plagiaat
Luister naar het artikel 4 minuten Deze audio wordt automatisch gegenereerd. Laat het ons weten als u feedback heeft. Dat maakte Harvard-president Claudine Gay dinsdag bekend dat ze dat zal doen stap uit de positie na slechts zes maanden in de rol, wat de kortste ambtstermijn in de geschiedenis van de Ivy League-instelling markeert. Homo zei dat ze tot de beslissing kwam na een gesprek met de Harvard Corporation, het hoogste bestuursorgaan van de universiteit. “Na overleg met leden van de Corporation is het duidelijk geworden dat het voor mij in het beste belang van Harvard is om af te treden, zodat onze gemeenschap door dit moment van buitengewone uitdaging kan navigeren met de nadruk op de instelling en niet op een individu”, zei Gay. zei in een verklaring. Gay keert terug naar haar faculteitspositie aan Harvard. Alan Garber, de provoost en hoofd academisch officier van de universiteit, zal dienen als interim-president totdat ambtenaren een nieuwe leider vinden. Het ontslag kwam
eLeaP lanceert nieuw platform voor prestatiebeheer
De bekroonde LMS-ontwikkelaar eLeaP heeft een nieuw werknemersbeheerplatform voor werkgevers gelanceerd dat zowel AI als geautomatiseerde mogelijkheden omvat. De People Succes-platform (PSP) bevat een reeks modules die zijn ontworpen voor toegankelijkheid en die kunnen worden geïntegreerd met de bestaande communicatiekanalen HRIS, Slack, Google en Teams. Met behulp van het platform kunnen werkgevers doelen definiëren en doelstellingen en belangrijkste resultaten (OKR's) monitoren, en hun werk effectief organiseren met een taakbeheersysteem. Wat betreft feedback en gegevensverzameling bevat de PSP aanpasbare AI-aangedreven enquêtesjablonen en rapportagetools voor prestatieverbetering, en een datatool genaamd PulsePoint Personal Check-Up System, die onmiddellijke inzichten biedt in de prestaties en betrokkenheid van werknemers die werkgevers kunnen volgen en monitoren. Het PSP-enquêtesysteem streeft naar open communicatie en feedback tussen werknemers en andere belanghebbenden. (Credit: